4.8. Nhân sự: Người đúng kỹ năng, đúng ca, đúng công
Ma trận phân quyền, đa công ty, tự động hóa có sẵn, tùy biến và bảo trì dữ liệu.
- Chuỗi nhân sự hiện trường: từ tay nghề trong SOP đến phiếu lương
- Từ định biên theo ca đến danh sách người: xếp ca, kiểm tra và thay người
- Nhân viên không có tài khoản: nhận lịch ca, chấm công, xem phiếu lương
- Chấm công, đối chiếu với ca và khóa tháng: từ ca đã làm đến giờ công đúng
- Bảng lương Việt Nam của Odoo: một nguồn hệ số cho báo giá và phiếu lương
- Từ ca đã làm đến phiếu lương: lương khoán ca, phụ cấp công trình, khấu trừ bồi thường